2019年黨風廉政建設主體責任清單

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   為強化黨要管黨,從嚴治黨的政治責任,進一步夯實學校黨風廉政建設主體責任,督促領導班子成員履行“一崗雙”,結合我校工作實際,制定本責任清單。

 一、總體目標

  1.學校領導班子及成員,要落實黨要管黨、從嚴治黨要求,堅決貫徹黨中央、省委和委廳黨組關于黨風廉政建設工作部署,把落實黨風廉政建設主體責任作為重大政治任務,全面領導、執行和推進學校黨風廉政建設工作,切實履行領導班子的集體責任和班子成員的個人責任,堅持主抓直管,做到與學校其他工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

  2.科學劃分領導班子的集體責任、黨委書記的第一責任和其他分管領導的領導責任。領導班子是黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者,全面領導和推進黨風廉政建設工作;黨委書記是本單位黨風廉政建設的第一責任人,要管好班子,帶好隊伍,帶頭履行好主體責任;領導班子其他成員要嚴格履行“一崗雙責”,對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任。

  二、總體要求

(一)加強組織領導

  1.強化工作領導。堅持把黨風廉政建設工作納入全校中心工作和黨的建設總體布局,認真傳達學習上級黨委、紀委有關黨風廉政建設的重要決策部署、重要會議精神,結合實際研究制定黨風廉政建設工作要點。

  2.統籌協調推進。每年至少召開一次專題研究部署黨風廉政建設的黨委會議,定期研究分析有關情況,及時解決涉及黨風廉政建設的重大問題。在研究“三重一大”事項決策時,同步提出黨風廉政建設要求。

  3.簽訂目標責任。制定《年度黨風廉政建設工作要點》,明確班子成員管轄范圍內的黨風廉政建設責任。根據年度工作任務,組織召開全校黨風廉政建設工作會議,與支部書記和處室負責人逐級簽訂責任書,作為落實和履行黨風廉政建設主體責任的重要依據。

  4.強化督導檢查。每年至少組織一至兩次黨風廉政建設責任制落實情況督導檢查考核,運用好考核結果,發揮考核的導向、激勵作用。

  5.強化問責監督。認真落實《中國共產黨問責條例》,加強問責工作,用好問責利器,追究在黨的建設和黨的事業中失職失責黨員領導干部的主體責任、監督責任和領導責任。

(二)營造良好的政治生態

  1.加強政治思想建設。堅持以黨的政治建設統領黨的建設。認真學習貫徹黨的十九大和中省紀委全會精神,帶頭貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,堅定不移加強黨的政治建設,引領推動全面從嚴治黨向縱深發展。

  2.堅持常抓不懈。大力弘揚黨的優良作風,貫徹落實中央八項規定精神、健全學校作風建設制度體系,強化對執行情況的監督,開展重要時間節點檢查,加強日常督促和提醒,持之以恒反對和糾正“四風”。

  3.加強廉政教育。黨委辦公室每季度至少安排一次學習教育內容,加強黨紀法規教育,融入日常,抓在經常。及時組織學習黨風廉政建設制度法規,紀律教育、廉政教育列入黨員培訓計劃,組織領導干部帶頭宣講。

  4.強化黨內監督。認真執行《中國共產黨廉潔自律準則》,落實黨內監督各項制度,建立健全規范權力運行機制,加強對權力運行的監督,把權力關進制度籠子。

   5.保持政令暢通。帶頭執行黨的政治紀律和政治規矩,嚴肅查處有令不行、有禁不止,上有政策、下有對策等行為。

   6.堅持挺紀在前。擔當監督執紀“四種形態”的主責,把紀律挺在前面,抓早抓小,動輒則咎,嚴格黨內政治生活,凈化黨內政治生態。

   7.倡導廉政文化。在全校倡導崇尚廉潔的價值理念,推進廉政文化建設,弘揚新風正氣。

(三)匡正選人用人風氣

  1.嚴格組織程序。學習貫徹省委“三項機制”,嚴格執行《黨政領導干部選撥任用工作條例》,在干部動議、確定考察人選、確定擬任職人選等環節,堅持和完善部門研究提出意見,學校紀委組織廉政考察,班子成員共同醞釀,黨委集體討論決定的工作機制。 

   2.優化用人標準。把“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準和具體要求貫徹到干部培養、選拔、 任用全過程,選拔任用政治強、干實事、破難題、謀發展、人清廉的干部,做到選賢任能、用當其時、知人善任、人盡其才。 

  3.強化用人監督。健全干部選拔任用責任追究機制,對用人視察失誤造成嚴重后果的,倒查責任、嚴肅追究。

  4.嚴格落實黨內制度。認真落實領導干部述職述廉、黨員民主評議、個人重大事項報告、新任領導干部報告個人事項抽查、任前廉政考試、廉政談話等制度。

  5.實行動態管理。對主體責任清單實行動態管理,根據上級工作部署新要求、班子人員調整及工作分工變化,研究更新主體責任清單內容,并報上級紀委備案。

  三、校長、黨委書記主體責任清單

   黨委書記要堅持管黨治黨,牢固樹立不抓黨風廉政建設就是失職的意識,做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦,履行好黨風廉政建設“第一責任人”職責。

  1.強化組織領導。認真學習、及時傳達貫徹上級黨委、紀委有關黨風廉政建設的部署和要求,研究安排學校黨風廉政建設工作。

  2.加強協調指導。組織領導班子成員聽取學校黨風廉政建設工作、重要事件查處情況匯報,研究推進工作的具體措施,推動上級巡視、專項工作檢查的整改落實。

  3.落實一崗雙責。督促領導班子成員履行“一崗雙責”,聽取班子成員履行“一崗雙責”情況匯報,加強督促指導,推動責任落實。

  4.強化教育監管。加強對領導班子成員及處室主要負責人的日常教育管理監督,把紀律挺在前面,把握運用監督執紀“四種形態”,發現苗頭性、傾向性問題,進行談話提醒并督促整改。

  5.保持清正廉潔。帶頭學習貫徹黨章黨規黨紀,在遵守和執行《中國共產黨廉潔自律準則》、中央八項規定精神和委廳實施意見等制度規定上作表率,樹立良好家風,管好家人及身邊工作人員。

  6.親自安排部署。研究制定黨組、班子成員主體責任清單,并實行動態管理,及時調整更新責任清單內容。

  7.按時報告情況。每年年底,按時向上級黨委、紀委報告年度履行黨風廉政建設第一責任人責任情況。

  8.上級黨委、紀委確定的主體責任其他內容。

  四、學校領導班子其他成員主體責任清單

  學校領導班子其他成員要對分管處室的黨風廉政建設負主要領導責任,把黨風廉政建設目標任務要求融入分管業務工作之中,既抓業務又抓黨務,嚴格履行“一崗雙責”。

  1.履行一崗雙責。認真學習及時傳達上級黨委、紀委有關黨風廉政建設指示精神,按照黨委工作部署,抓好分管處室動員部署,落實分管包抓責任。

  2.強化工作推進。每年聽取分管處室黨風廉政建設工作情況匯報,認真分析研判,提出改進要求,重要問題及時協調解決。

  3.進行督導檢查。對分管處室黨風廉政建設情況進行日常檢查和定期檢查,了解掌握處室責任落實情況,發現不足督促整改。

  4.落實分管責任。每年對分管處室主要負責人至少進行一次廉政約談,聽取其履行責任職責情況述職并進行講評,對履責不力或問題突出的約談督促。

  5.強化教育監管。加強對分管處室主要負責人的日常教育管理,運用好監督執紀“四種形態”,發現苗頭性、傾向性問題,及時談話提醒并督促整改;問題嚴重的,及時報告上級黨委。

  6.領導率先垂范。帶頭學習貫徹黨章黨規黨紀,在遵守和執行《中國共產黨廉潔自律準則》、中央八項規定精神和省委實施意見等制度規定上做表率,樹立良好家風,管好家人及身邊工作人員。

  7.開展警示教育。對分管領域內發生的黨員干部違反中央八項規定精神、侵害群眾利益問題通報曝光,開展警示教育。

  8.落實報告制度。每年年底,按時向上級黨委報告履行主體責任情況。

  9.對領導班子成員主體責任清單實行動態管理,根據工作部署、個人工作分工,及時更新清單內容,經報批后實施。

  10.上級黨委、紀委確定的主體責任其他內容。

日期:2019-06-03 13:44
2020-06-29
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